As coisas mais importantes que você precisa saber
- O setor da saúde é o principal motor do crescimento do emprego no mercado de trabalho, superando todos os outros setores em número de vagas criadas nos últimos quatro anos.
- O setor demonstra resiliência à recessão graças ao envelhecimento da população e ao aumento das doenças crônicas, o que cria uma demanda contínua e crescente por mão de obra.
- O setor é caracterizado por um ambiente de trabalho estável, com baixas taxas de demissões e pedidos de demissão, ao contrário de outros setores que apresentam maior volatilidade no mercado de trabalho.
O setor de saúde está absorvendo a maior parte do crescimento do emprego, e dados federais recentes sobre emprego mostram que, sem ele, o mercado de trabalho estaria em sérios apuros. Aliás, se excluirmos os setores de saúde e assistência social dos dados de janeiro, o crescimento geral do emprego seria quase imperceptível, já que a maioria dos outros setores está estagnada ou em declínio.
O último relatório de empregos do Departamento de Estatísticas do Trabalho mostra que o emprego total em setores não agrícolas aumentou em 130,000 vagas em janeiro, com o setor de saúde respondendo por quase dois terços (63%) desse total. Quando o setor de saúde é combinado com a assistência social (como é típico nos dados federais), os dois setores representaram 95% do crescimento total do emprego em janeiro.
Isso não é apenas uma coincidência de um mês. Ao longo de 2025, os empregos na área da saúde cresceram em média 33,000 novos postos de trabalho por mês, enquanto a maioria dos outros setores apresentou pouca variação ou até mesmo declínio ao longo do ano.
O crescimento de empregos na área da saúde continua a se expandir.
Desde 2022, o “super setor” de serviços de educação e saúde tem apresentado um crescimento anual superior ao de qualquer outro setor importante. De 2024 a 2025, o emprego aumentou 2.86%, em comparação com apenas dois outros setores que registraram crescimento positivo: serviços públicos (+1.54%), lazer e hotelaria (0.89%) e construção (+0.53%). Nos últimos quatro anos, em termos de total de empregos criados, o setor de saúde superou todos os outros setores empresariais. (Nota: O gráfico abaixo ilustra os “super setores”, ou seja, combina os serviços de saúde com os serviços de educação.)
O único outro setor que se aproxima desse nível em termos de criação total de empregos é o de serviços profissionais e empresariais, que inclui empregos em serviços jurídicos e contábeis, publicidade e suporte administrativo. No entanto, os dados de dezembro de 2025 do último relatório da Pesquisa de Oportunidades de Emprego e Rotatividade (JOLTS, na sigla em inglês) mostram que o setor de serviços profissionais e empresariais apresentou uma das maiores taxas de demissões e dispensas — tanto em termos percentuais quanto em números absolutos — em comparação com outros setores, indicando que seu desempenho não é tão bom quanto antes. Em contrapartida, os dados da JOLTS mostraram que poucas pessoas deixaram o setor de saúde em dezembro devido a demissões, enquanto as taxas de pedido de demissão também permaneceram baixas, ambos indicadores de um ambiente forte e estável no setor.
Por que o setor de saúde apresenta um índice de emprego tão alto?
A área da saúde é um dos poucos setores de emprego à prova de recessão; sempre há doenças crônicas, enfermidades e uma população idosa. Essa alta demanda cria uma necessidade constante de trabalhadores, e essa necessidade está crescendo. Elizabeth Renter, economista-chefe da DzTecnium, destaca que, em um mundo ideal, o crescimento do emprego seria amplamente distribuído por vários setores. "Mas a grande população idosa é um dos principais impulsionadores da demanda por empregos na área da saúde, e é improvável que essa demanda diminua tão cedo", acrescenta. Aqui estão os motivos pelos quais a área da saúde provavelmente é o principal motor do crescimento do emprego nos Estados Unidos:
- Envelhecimento populacional. A maior parcela da população dos EUA — a geração dos baby boomers — está entrando em uma fase da vida em que as necessidades de saúde atingem seu ápice. O crescimento da população idosa significa maior demanda por assistência domiciliar, hospitais e casas de repouso, o que exige mais profissionais.
- Doenças crônicas. Doenças como diabetes, doenças cardíacas, hipertensão, obesidade e câncer estão em ascensão, gerando uma demanda constante por cuidados, incluindo suporte especializado e de longo prazo.
- O impacto da pandemia de COVID-19 na força de trabalho. A pressão e a alta demanda por profissionais de saúde durante a pandemia levaram a um êxodo em massa do setor, resultando em crescimento contínuo do emprego, já que hospitais e clínicas continuaram contratando para preencher as vagas.
- Maior acesso aos cuidados de saúde. A expansão dos programas de saúde subsidiados pelo governo reduziu as barreiras financeiras de acesso, levando a um aumento no número de pessoas que buscam serviços de saúde, incluindo cuidados preventivos e exames de rastreio. Essa maior cobertura se traduz em maior demanda e uma força de trabalho mais numerosa.
- O panorama da saúde evoluiu. Os avanços tecnológicos, as novas tendências e os tratamentos modernos estão contribuindo para a criação de empregos Plus em hospitais, atendimento domiciliar, centros ambulatoriais, clínicas cirúrgicas e muito mais.
- As barreiras de entrada mantêm a demanda por mão de obra elevada. Muitas vagas na área da saúde exigem formação e treinamento específicos, o que limita a concorrência. Algumas funções, especialmente as especializadas, podem demorar mais para serem preenchidas.
A contratação na área da saúde não mostra sinais de desaceleração, mas se outros setores tiverem dificuldades para gerar empregos ou se as demissões aumentarem, o forte crescimento na área da saúde pode não ser suficiente para impedir que o mercado de trabalho entre em colapso.
