As coisas mais importantes que você precisa saber
- O setor da saúde é o principal motor do crescimento do emprego no mercado de trabalho, superando todos os outros setores em número de vagas criadas nos últimos quatro anos.
- O setor demonstra resiliência à recessão graças ao envelhecimento da população e ao aumento das doenças crônicas, o que cria uma demanda contínua e crescente por mão de obra.
- O setor é caracterizado por um ambiente de trabalho estável, com baixas taxas de demissões e pedidos de demissão, ao contrário de outros setores que apresentam maior volatilidade no mercado de trabalho.
O setor de saúde está absorvendo a maior parte do crescimento do emprego, e dados federais recentes sobre emprego mostram que, sem ele, o mercado de trabalho estaria em sérios apuros. Aliás, se excluirmos os setores de saúde e assistência social dos dados de janeiro, o crescimento geral do emprego seria quase imperceptível, já que a maioria dos outros setores está estagnada ou em declínio.
O último relatório de empregos do Departamento de Estatísticas do Trabalho mostra que o emprego total em setores não agrícolas aumentou em 130,000 vagas em janeiro, com o setor de saúde respondendo por quase dois terços (63%) desse total. Quando o setor de saúde é combinado com a assistência social (como é típico nos dados federais), os dois setores representaram 95% do crescimento total do emprego em janeiro.
Isso não é apenas uma coincidência de um mês. Ao longo de 2025, os empregos na área da saúde cresceram em média 33,000 novos postos de trabalho por mês, enquanto a maioria dos outros setores apresentou pouca variação ou até mesmo declínio ao longo do ano.
O crescimento de empregos na área da saúde continua a se expandir.
Desde 2022, o “super setor” de serviços de educação e saúde tem apresentado um crescimento anual superior ao de qualquer outro setor importante. De 2024 a 2025, o emprego aumentou 2.86%, em comparação com apenas dois outros setores que registraram crescimento positivo: serviços públicos (+1.54%), lazer e hotelaria (0.89%) e construção (+0.53%). Nos últimos quatro anos, em termos de total de empregos criados, o setor de saúde superou todos os outros setores empresariais. (Nota: O gráfico abaixo ilustra os “super setores”, ou seja, combina os serviços de saúde com os serviços de educação.)
O único outro setor que se aproxima desse nível em termos de criação total de empregos é o de serviços profissionais e empresariais, que inclui empregos em serviços jurídicos e contábeis, publicidade e suporte administrativo. No entanto, os dados de dezembro de 2025 do último relatório da Pesquisa de Oportunidades de Emprego e Rotatividade (JOLTS, na sigla em inglês) mostram que o setor de serviços profissionais e empresariais apresentou uma das maiores taxas de demissões e dispensas — tanto em termos percentuais quanto em números absolutos — em comparação com outros setores, indicando que seu desempenho não é tão bom quanto antes. Em contrapartida, os dados da JOLTS mostraram que poucas pessoas deixaram o setor de saúde em dezembro devido a demissões, enquanto as taxas de pedido de demissão também permaneceram baixas, ambos indicadores de um ambiente forte e estável no setor.
Por que o setor de saúde apresenta um índice de emprego tão alto?
الرعاية الصحية هي أحد قطاعات العمل القليلة المقاومة للركود؛ فدائمًا ما توجد حالات مزمنة وأمراض وسكان يتقدمون في العمر. هذا الطلب المرتفع يخلق حاجة مستمرة للعمال، وهذه الحاجة آخذة في الازدياد.تشير إليزابيث رينتر، كبيرة الاقتصاديين في DzTecnium، إلى أنه في عالم مثالي، سينتشر نمو الوظائف على نطاق واسع عبر مختلف الصناعات. وتضيف: “لكن، تساهم الأعداد الكبيرة من السكان المسنين في دعم الطلب على وظائف الرعاية الصحية، ومن غير المرجح أن يتراجع هذا الطلب في أي وقت قريب”. إليكم الأسباب التي تجعل الرعاية الصحية على الأرجح المحرك الأقوى لنمو الوظائف في الولايات المتحدة:
- Envelhecimento populacional. A maior parcela da população dos EUA — a geração dos baby boomers — está entrando em uma fase da vida em que as necessidades de saúde atingem seu ápice. O crescimento da população idosa significa maior demanda por assistência domiciliar, hospitais e casas de repouso, o que exige mais profissionais.
- Doenças crônicas. Doenças como diabetes, doenças cardíacas, hipertensão, obesidade e câncer estão em ascensão, gerando uma demanda constante por cuidados, incluindo suporte especializado e de longo prazo.
- O impacto da pandemia de COVID-19 na força de trabalho. A pressão e a alta demanda por profissionais de saúde durante a pandemia levaram a um êxodo em massa do setor, resultando em crescimento contínuo do emprego, já que hospitais e clínicas continuaram contratando para preencher as vagas.
- Maior acesso aos cuidados de saúde. A expansão dos programas de saúde subsidiados pelo governo reduziu as barreiras financeiras de acesso, levando a um aumento no número de pessoas que buscam serviços de saúde, incluindo cuidados preventivos e exames de rastreio. Essa maior cobertura se traduz em maior demanda e uma força de trabalho mais numerosa.
- O panorama da saúde evoluiu. Os avanços tecnológicos, as novas tendências e os tratamentos modernos estão contribuindo para a criação de empregos Plus em hospitais, atendimento domiciliar, centros ambulatoriais, clínicas cirúrgicas e muito mais.
- As barreiras de entrada mantêm a demanda por mão de obra elevada. Muitas vagas na área da saúde exigem formação e treinamento específicos, o que limita a concorrência. Algumas funções, especialmente as especializadas, podem demorar mais para serem preenchidas.
A contratação na área da saúde não mostra sinais de desaceleração, mas se outros setores tiverem dificuldades para gerar empregos ou se as demissões aumentarem, o forte crescimento na área da saúde pode não ser suficiente para impedir que o mercado de trabalho entre em colapso.
