Embora construir e reformar casas seja um trabalho árduo, apresenta muitos aspectos positivos, incluindo maior satisfação profissional e ausência de dívidas estudantis. … Além disso
Você já viu uma casa em construção e notou os artesãos trabalhando nela? Quando vejo isso, tenho uma variedade de pensamentos, como: isso parece trabalho duro, o que eles estão carregando parece pesado, isso pode ser perigoso, eles devem estar morrendo de calor, ou não há sabão em pó para isso - e a lista continua.
Mas o que não me ocorreu foram alguns pontos cruciais: esses profissionais são bem pagos, amam seus empregos e podem ter mais satisfação no trabalho do que eu aqui no meu escritório limpo e com ar condicionado.
Estes são pontos importantes a destacar, uma vez que o sector da construção civil tem mais de 200,000 mil vagas de emprego e necessita anualmente de mais 300,000 mil trabalhadores qualificados para construir apenas 100,000 mil casas adicionais, de acordo com o chefe de Instituto de Construtores de CasasEd Brady.
Ideias equivocadas sobre profissões técnicas fazem com que menos pessoas se interessem por elas e, ao mesmo tempo, a rotatividade de funcionários e as aposentadorias estejam reduzindo a força de trabalho atual. Essas profissões são frequentemente vistas como sujas, perigosas e sem futuro. Este artigo recente do New York Times lança luz sobre algumas das duras realidades, além de refutar esses equívocos.
A eliminação de aulas de oficinas em escolas de ensino médio foi financiada por pais e orientadores que queriam manter os alunos longe de empregos na construção civil, apesar do forte potencial de ganho junto com as oportunidades de propriedade de negócios.
Kevin O'Connor, apresentador do programa " This Old House " da PBS , considera trazer sangue novo para a indústria da construção civil uma missão pessoal.
“Há milhões de jovens desempregados, à margem”, disse O’Connor. Ele acrescentou: "Há também milhões de universitários que sofrem com a falta de oportunidades de emprego e estão insatisfeitos com suas perspectivas de carreira. Portanto, podemos ter mão de obra suficiente, mas o acesso a ela no setor da construção civil é difícil devido a problemas relacionados à reputação do setor."
Grande parte do setor da construção civil atualmente depende de uma força de trabalho envelhecida, com experiência acumulada, mas que está próxima da aposentadoria. Embora estejam dispostos a transmitir sua riqueza de conhecimento, não são muitos os que estão dispostos a recebê-lo com entusiasmo. *Esse fenômeno afeta particularmente a qualidade dos projetos de construção e desenvolvimento imobiliário.*
“O desejo de transferir habilidades e conhecimento não é o problema; o verdadeiro desafio é encontrar alguém que os receba”, explicou O’Connor. “Sem um número suficiente de jovens dispostos a ingressar na área, décadas de experiência correm o risco de serem perdidas em vez de transferidas.”
Ao mesmo tempo em que a escassez de mão de obra atingiu seu pico, há uma necessidade urgente de moradias, e a atividade de reformas está em alta. Dados do site de reformas residenciais Angi indicam que 67% das pessoas disseram que prefeririam reformar a se mudar, o que é um dos motivos para o crescimento desse setor.
Angie Hicks, fundadora da Angi , afirma : “Precisamos garantir que tenhamos um bom número de pessoas interessadas em se envolver em profissões especializadas, porque o nosso mundo não pode continuar sem a construção de novas casas e a manutenção das existentes. Precisamos de pessoas talentosas e qualificadas para isso.” *As profissões especializadas são essenciais para uma infraestrutura sustentável.*
Para corroborar seu argumento, uma pesquisa da Angi mostra que não só existem muitas oportunidades em profissões técnicas, como também muitos aspectos positivos. Essa pesquisa online, realizada em 2024 pela Angi.com e Pollfish, entrevistou 800 pessoas da Geração Z — 400 trabalhando em profissões técnicas e 400 com diploma universitário trabalhando em profissões não técnicas — para explorar as diferenças entre os dois caminhos.
Alcançando a satisfação no trabalho em profissões artesanais
Ian Sears é o presidente da Fig Tree Homes em Sanger, Texas – uma carreira que ele seguiu depois de se formar na faculdade.
“Eu amo meu trabalho”, diz Sears. É incrivelmente gratificante. Sinto que estou cumprindo minha vocação. Meu pior dia na Fig Tree supera meus melhores dias no competitivo setor de construção comercial. Ouço de amigos que trabalham em grandes empresas que não se sentem tão realizados assim.
Como em qualquer trabalho, há desafios que não devem ser ignorados, mas Sears e seus colegas artesãos profissionais acreditam que vale a pena.
Por exemplo, há o aspecto físico do trabalho: ele pode ser muito exigente.
“Colocar o telhado de uma casa é um trabalho árduo, e não devemos adoçar a pílula”, admite Hicks. “Mas há aspectos desagradáveis em todo trabalho.”
No entanto, todos os aspectos negativos do trabalho artesanal parecem ser equilibrados por um forte senso de realização, maestria e orgulho por um trabalho bem feito. *Os artesãos muitas vezes encontram essa satisfação como resultado dos resultados tangíveis do seu trabalho.*
Trabalhadores em profissões técnicas relataram maior satisfação no trabalho do que seus colegas com formação universitária em outras áreas ... Além disso
A pesquisa da Angi mostrou que um terço dos profissionais da Geração Z sempre sentem uma sensação de realização em seu trabalho, em comparação com 24% dos graduados universitários. Essa sensação de realização vem da natureza tangível e prática do trabalho artesanal, que a maioria dos empregos de escritório não pode oferecer.
Os resultados da pesquisa também mostraram que 70% dos profissionais do artesanato estavam animados e gostavam de assumir tarefas diárias, em comparação com 66% daqueles que trabalham em outras áreas. Além disso, embora qualquer número seja alto demais, apenas 21% dos profissionais de artesanato da Geração Z relataram efeitos negativos em sua saúde mental devido ao trabalho, em comparação com 37% dos graduados universitários. *Essas estatísticas indicam a importância das profissões artesanais para alcançar o equilíbrio entre saúde mental e satisfação no trabalho.*
Isso ressalta a mudança na forma como o sucesso profissional agora é definido pelas gerações mais jovens, que tendem a se concentrar em flexibilidade, independência e satisfação no trabalho, em vez de diplomas universitários e avanço na carreira. *Isso reflete uma tendência crescente no mercado de trabalho, onde os profissionais buscam empregos que lhes ofereçam valor pessoal e profissional além do simples salário.*
Benefícios do empreendedorismo na área do artesanato
Os profissionais da área são mais propensos a recomendar uma carreira nesse campo em comparação com seus colegas de outras áreas … Além disso
A maioria dos artesãos tem espírito empreendedor e se tornam donos de empresas, o que é um dos aspectos mais atraentes do setor.
A Sears representa esse modelo. Ele disse que sempre teve um espírito empreendedor, tendo aberto sua primeira empresa de paisagismo aos 14 anos e, mais tarde, fundado sua própria empresa de construção de casas, assim como seu pai.
“Meu pai também era empresário, o que exige mais do que apenas conhecimento e habilidade na área da construção civil”, disse ele. “É preciso ter senso de negócios para construir e entender como fazer tudo funcionar.”
Com as responsabilidades de possuir um negócio também vem uma grande dose de liberdade, o que contribui para altas taxas de satisfação no trabalho. De acordo com uma pesquisa da Angi, 74% dos artesãos da Geração Z se sentem livres para escolher projetos, mas apenas 67% dos graduados sentem que podem exercer essa mesma liberdade. A pesquisa também descobriu que 74% dos profissionais de artesanato da Geração Z se sentem independentes em suas funções, em comparação com apenas 67% de seus colegas com ensino superior. *Nota do especialista: Esta pesquisa destaca a independência e a flexibilidade que a Geração Z valoriza em suas carreiras, proporcionadas pelo empreendedorismo artesanal.*
Empregos para profissionais qualificados: oportunidades financeiras promissoras
Embora a satisfação no trabalho seja importante, o aspecto crucial de qualquer emprego é ganhar a vida, fornecer o dinheiro necessário para alimentação, abrigo e todas as necessidades da vida. Empregos profissionais qualificados geralmente oferecem essa vantagem.
Na maioria dos casos, um emprego profissional significa ganhar dinheiro mais cedo porque não exige um diploma universitário, então a dívida da faculdade ainda não está acumulando quando você começa a trabalhar. Isso representa uma grande vantagem para os jovens que buscam iniciar suas carreiras.
“Vivemos em uma sociedade de gratificação instantânea”, diz Sears. “No meu caso, me formei quatro anos depois de terminar a faculdade com o que eu achava que valia alguma coisa, e comecei ganhando um salário baixo. Agora, os jovens estão saindo da faculdade e querendo um retorno imediato. Precisamos mostrar o caminho potencial, onde você começa e onde pode chegar com esse salário. Não faça carreiras parecerem glamorosas, porque elas não são, mas os jovens não entendem o potencial.”
A pesquisa de Angi sugere essa possibilidade. Por exemplo, 70% dos profissionais de negócios da Geração Z acreditam que seu trabalho fornece renda suficiente para sustentar seu estilo de vida, mais do que 62% dos graduados universitários que pensam o mesmo. Embora haja uma percepção comum de que o trabalho profissional não paga bem, muitos profissionais de negócios ganham salários competitivos e evitam as desvantagens de outros empregos.
Um plano de carreira permite que os jovens comecem a ganhar dinheiro cedo, evitem empréstimos estudantis e alcancem a independência financeira mais cedo, mesmo depois de terem um diploma universitário. Apenas 47% dos profissionais da Geração Z com empréstimos estudantis esperam pagá-los em três anos. Em contraste, 54% dos graduados universitários esperam um fardo financeiro maior. *Nota do especialista: Este pode ser um fator decisivo nas decisões de carreira dos jovens.*
“Como sociedade, ficamos tão obcecados em ir para a faculdade que transformamos o ensino médio em uma questão de taxas de aceitação na faculdade”, diz Hicks. “Precisamos analisar as taxas de sucesso, não as taxas de aceitação na faculdade.”
O'Connor faz apresentações em escolas de todo o país para reequilibrar prioridades, mostrando aos alunos que cada ato conta, independentemente da cor da gola.
Ele diz: “Para cada dólar que este país gasta apoiando programas de formação profissional, gasta US$ 1.000 apoiando o ensino superior. É de se admirar que os jovens invadam a faculdade e evitem as áreas de formação profissional? Ou que nós, como país, supervalorizemos um diploma de quatro anos e subestimemos uma formação profissional de dois anos? O ensino superior é ótimo, mas as habilidades e os empregos nas áreas de formação profissional também o são.”
Hicks ressalta que a exposição a profissões em tenra idade tem sido historicamente importante, mas muitos profissionais agora estão ingressando mais tarde na vida para perseguir um sonho antigo.
E foi exatamente isso que um membro do Conselho Angi fez: ele conseguiu um emprego corporativo, reformou sua casa e decidiu começar uma nova carreira no ramo como seu segundo emprego.
“Ele me disse que seu único arrependimento foi não ter feito isso antes”, diz Hicks. Precisamos atrair aqueles que são apaixonados pelo setor e ajudá-los a escolher carreiras mais cedo. É uma questão de exposição e compreensão.
Não será uma tarefa fácil.
“Esses são problemas geracionais em formação e levará décadas para revertê-los”, diz O’Connor. “Por 50 anos, o país adotou uma abordagem de política pública que priorizava a universidade, o que era bem-intencionado, mas ultrapassou seu objetivo e nos deixou com uma grave lacuna de qualificação.” *Nota do especialista: Resolver essa lacuna exige esforços conjuntos de governos, instituições educacionais e empregadores.*
O impacto da tecnologia no artesanato
Com a introdução da tecnologia moderna neste setor, a escassez de mão de obra está sendo atenuada e o trabalho atual está se tornando menos árduo. Essa transformação digital no setor artesanal está aumentando a eficiência e reduzindo a dependência do trabalho físico.
A Sears utiliza a plataforma online de gestão de projetos de construção Buildxact para administrar seus negócios, facilitando a gestão de suas pequenas operações e aumentando sua eficiência. Essas ferramentas digitais tornaram-se essenciais para otimizar processos e melhorar a produtividade no setor da construção civil.
“Se conseguirmos que um encanador mestre faça mais trabalho porque ele tem melhores ferramentas e tecnologia, isso pode ajudar a preencher uma lacuna que costumávamos preencher inteiramente com mão de obra”, disse Hicks. Vimos como a tecnologia desempenhou um papel na mecânica doméstica, migrando de um sistema mais baseado em computadores para um sistema mecânico na evolução dos sistemas domésticos. Isso abre um novo segmento de pessoas que podem ingressar nas profissões — há uma necessidade de programadores e engenheiros de ciência da computação, todos os quais podem ajudar a equilibrar a demanda por mão de obra. *Observação: essa transformação também exige programas de treinamento especializados para qualificar novas competências.*
O'Connor defende tornar o trabalho menos físico e mais mental, o que aumentaria a produtividade na construção.
“Devemos adotar a tecnologia em todos os níveis”, disse ele. A construção civil está atrás da agricultura, da indústria, do varejo e da economia em geral em termos de crescimento de produtividade, por amplas margens. A construção civil é dominada por pequenas empresas que dependem excessivamente da construção manual, peça por peça, no local. Isso reduz a produtividade, sufoca a inovação e dificulta o recrutamento de talentos.
Ele também afirma que a tecnologia é e será a chave para trazer sangue novo para a Plus, ajudando a atrair jovens talentos para o setor da construção.
“Em pesquisa após pesquisa, os jovens estão pedindo mais exposição à tecnologia e menos exposição ao trabalho físico pesado”, disse ele. Eles também buscam progressão na carreira, mentoria e desenvolvimento de habilidades. Vamos transformar o ambiente de trabalho em um ambiente menos focado no quanto você pode contribuir e mais focado no quanto você contribui.
A tecnologia também pode ser uma ferramenta para integrar o treinamento de habilidades ao trabalho, aprimorando a formação profissional no setor da construção civil.
“Produtividade, crescimento e criação de riqueza são sempre um subproduto quando o trabalho se torna mais mental e menos físico”, disse O’Connor.
Apesar da introdução de novas ferramentas no setor, o fato é que os proprietários têm certas expectativas. Eles esperam que os contratantes sejam atenciosos, compreensivos e confiáveis.
O relacionamento entre o empreiteiro e o proprietário é importante porque a casa deles é seu maior investimento. Os profissionais devem estar cientes disso e usar técnicas e ferramentas para se comunicar de forma eficaz e criar um relacionamento baseado na confiança.
“Quem estiver liderando a tecnologia deve garantir que isso seja feito corretamente e que não prejudique o elemento humano”, acrescentou Hicks.
Novos caminhos para o avanço nas profissões artesanais
O relatório “Oportunidades de Políticas Federais para Expandir a Oferta de Moradias”, publicado pela HousingTech, pela Housing Innovation Alliance e pelo George Washington Center for Real Estate Studies, apresenta maneiras pelas quais o governo pode apoiar o desenvolvimento futuro de profissões técnicas especializadas, com contribuições de Brady, da HBI; Branka Minich, diretora executiva da Building Talent Foundation; e Laura Arce, vice-presidente sênior da UnidosUS. O relatório enfatiza a importância de apoiar e desenvolver profissões técnicas especializadas para enfrentar os desafios do mercado imobiliário. *O relatório cita a escassez de mão de obra qualificada como um grande obstáculo para o aumento da oferta de moradias.*
Como mencionado acima, repensar a perspectiva sobre o trabalho artesanal é um bom começo e pode ser apoiado por programas federais, como aumento de financiamento para o Job Corps e subsídios Perkins. Brady propôs dar crédito à Lei de Reinvestimento Comunitário para investimentos institucionais em treinamento e desenvolvimento de força de trabalho — não apenas desenvolvimento físico.
O governo também poderia criar incentivos fiscais ou de aquisição de casa própria para aqueles envolvidos em ofícios artesanais. Minich propôs um “empréstimo empresarial”, ou benefício no estilo VA, para trabalhadores que passam um determinado número de anos na construção, recompensando-os com acesso a uma hipoteca em condições favoráveis. *Esta proposta visa tornar as profissões artesanais mais atraentes, proporcionando benefícios tangíveis aos seus trabalhadores.*
Todos os membros do comitê concordaram que há uma oportunidade de estimular a matrícula na educação profissional e técnica e expandir o escopo desses programas. O governo também poderia incentivar orientadores escolares a direcionar os alunos para carreiras na construção civil equivalentes às carreiras universitárias. *Orientar os alunos para carreiras de artesanato desde cedo é crucial para mudar percepções negativas e fomentar o interesse por essas profissões.*
“A morte da turma do workshop foi o momento que prejudicou o recrutamento”, acrescentou Hicks. Precisamos reinventar isso com programas que exponham você a ofícios artesanais desde cedo e incentivem a busca por emprego no verão, quando os jovens precisam trabalhar. Os programas de aprendizagem em si são ótimos porque você aprende na prática e é algo que você pode levar para qualquer lugar.
A imigração continua sendo importante para profissões qualificadas, e Ars diz que os formuladores de políticas devem apoiar a reforma imigratória, como a Lei da Dignidade, para suprir a escassez de mão de obra. Também incentiva o financiamento sustentável para programas de treinamento para populações desfavorecidas que não apenas melhoram a oferta de mão de obra, mas também promovem a igualdade. *Isso ressalta a importância de abordar a escassez de mão de obra por meio de políticas abrangentes de imigração e programas de treinamento direcionados.*
Muitas políticas federais estão prejudicando o setor de construção civil, que depende de um fluxo constante de trabalhadores qualificados. As atuais condições de mercado e o aumento dos custos com faculdades podem abrir muitas mentes para oportunidades em profissões especializadas que também podem oferecer um estilo de vida melhor. *Com o aumento do custo da educação universitária, as profissões especializadas estão se tornando uma opção cada vez mais atraente para muitos jovens.*
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