Para os recém-formados, este é um momento emocionante, repleto de uma mistura de oportunidades e incertezas. Embora a procura por um novo emprego possa ser estressante, há boas notícias no horizonte. De acordo com a última análise de FlexJobs Com mais de 145,000 empregos em mais de 60,000 empresas, cargos remotos e híbridos de nível básico estão se expandindo em vários setores. Como revelado Votação recente Uma pesquisa realizada pela Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) também descobriu que os empregadores planejam contratar 7.3% mais novos graduados do que em 2024. Esta é uma notícia promissora para os novos graduados e outros candidatos a emprego que procuram Opções de trabalho flexíveis.
Mais de 70% dos americanos preferem um ambiente de trabalho remoto ou híbrido, De acordo com uma pesquisa Harris Encomendado pela Associação Americana de Emprego. "A questão de se os funcionários devem trabalhar totalmente presencialmente, totalmente remotamente ou em um horário híbrido tem sido um grande problema enfrentado por organizações em todos os Estados Unidos desde que a pandemia desencadeou uma revolução no local de trabalho", diz Richard Wahlquist, CEO da American Staffing Association. “À medida que as organizações navegam pelo futuro do local de trabalho, as mais bem-sucedidas adotarão a flexibilidade no local de trabalho e se concentrarão na criação de culturas fortes e centradas nos funcionários.”
Dê uma olhada nas 20 principais áreas de carreira para empregos remotos e híbridos de nível básico, juntamente com as empresas que publicaram mais empregos online de nível básico no início de 2025.
As 20 principais áreas de carreira para empregos remotos e híbridos de nível básico
A FlexJobs identificou os 20 principais campos de carreira que registrarão o maior volume de empregos remotos e híbridos de nível básico no início de 2025:
- atendimento ao cliente
- إداري
- Medicina e Saúde
- Gerenciamento de Projetos
- Operações
- Contabilidade e Finanças
- as vendas
- Computador e Tecnologia da Informação
- Educação e treinamento
- Seguros
- Desenvolvimento de negócios
- Telecomunicações
- التسويق
- Gerenciamento de contas
- bilíngue
- Desenvolvimento de software
- Serviços bancários
- Recursos Humanos e Recrutamento
- legal
- Enfermagem
Dando continuidade ao impulso anterior, atendimento ao cliente, gestão, medicina e assistência médica continuam a liderar o caminho para o trabalho remoto básico. Essas categorias foram seguidas de perto por contabilidade e finanças e computação e TI, que mantiveram volumes consistentemente altos de funções de nível básico híbridas e totalmente remotas.
É notável o crescimento significativo nas listas de empregos em vendas e gerenciamento de contas, que mais que dobraram em 2024. Esse aumento reflete o fato de que as empresas estão percebendo os benefícios das equipes de vendas remotas, incluindo economia de custos, acesso a um conjunto de talentos mais amplo e maior flexibilidade dos funcionários. Embora os setores de desenvolvimento de software, recursos humanos e jurídico tenham menos vagas de emprego no geral, eles mostraram crescimento suficiente para ficarem entre os 20 primeiros.
Cargos mais procurados para cargos remotos de nível básico
Ao examinar cargos específicos, estes foram os mais bem classificados para cargos de nível básico, remotos e híbridos:
- Representante de Atendimento ao Cliente
- Representante de Desenvolvimento de Negócios
- Gerente Executivo de Contas
- Representante de vendas
- Agente de seguros licenciado
- Especialista em Suporte ao Cliente
- Analista financeiro
- Auxiliar Administrativo
- Contador
- coordenador de projetos
Esta lista reflete as tendências gerais em todas as categorias de empregos, com atendimento ao cliente e desenvolvimento de negócios no topo da lista de funções em demanda. Executivos de contas, representantes de vendas, agentes de seguros e especialistas em suporte ao cliente também mostraram forte demanda. Assistentes administrativos, contadores e coordenadores de projetos mostraram crescimento constante para completar a lista. *Observação: a alta demanda indica oportunidades de emprego promissoras para novos candidatos nessas áreas.*
Principais empresas que contratam recém-formados para empregos remotos
A FlexJobs também revelou as empresas que publicam mais empregos remotos e híbridos para iniciantes, que incluem setores como saúde, finanças, governo e serviços de dados:
- Banco Nacional de Huntington
- Grupo UnitedHealth
- Brigham and Women's Hospital
- HCA – Corporação Hospitalar da América
- Saúde de Elevação
- Estado do Arizona
- Datavant
- Estado de Michigan
- Corporação Centene
- MD Anderson Cancer Center
Conselhos de carreira: como construir sua carreira com sucesso
De acordo com uma correção feita pela Zety92% da Geração Z confia no TikTok para obter conselhos sobre carreira, mas 55% admitem seguir conselhos enganosos na plataforma. Os especialistas de carreira da FlexJobs enfatizam a importância de orientação confiável sobre tendências controversas. Toni Vrana, Diretora de Especialistas em Carreira da FlexJobs, compartilha este conselho: “Para recém-formados que buscam um emprego inicial, é importante desenvolver um plano de carreira que defina objetivos de curto e longo prazo. A partir daí, identificar etapas de ação como construir sua marca pessoal, fazer networking e escrever um currículo para candidaturas a empregos são os próximos passos naturais. Lembre-se: a procura por emprego leva tempo e muitas vezes parece um trabalho em si, mas com o plano certo, os recém-formados têm uma ampla gama de oportunidades em diversas áreas de carreira.” *Observação: construir uma marca pessoal inclui desenvolver uma presença forte e confiável online e por meio de redes profissionais.*
O trabalho remoto não é mais apenas uma tendência.
Trabalho remoto e híbrido não são mais considerados benefícios aos funcionários. Em vez disso, elas se tornaram requisitos essenciais, especialmente entre os jovens profissionais que entram no mercado de trabalho. Para recém-formados, isso representa uma oportunidade de acessar uma gama mais ampla de funções, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo custos de deslocamento e construindo planos de carreira alinhados com seus valores e estilos de trabalho. Além disso, os empregadores estão mais abertos do que nunca a recrutamento baseado em habilidades Em vez de focar em qualificações tradicionais. Ao investir no desenvolvimento de habilidades, tanto jovens profissionais quanto trabalhadores experientes podem se beneficiar de carreiras gratificantes.
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