Não importa se você é recém-formado ou está pensando em mudar de carreira, manter contato constante com gerentes de contratação e potenciais empregadores é um passo estratégico para garantir novas oportunidades. O próximo emprego ou grande projeto pode estar esperando por você com um empregador que precisa das habilidades que você tem. Com planejamento adequado e um pouco de sorte, você pode atrair empregadores e expandir seu portfólio com projetos exclusivos que aumentam seu valor.
No mundo digital de hoje, a comunicação se tornou mais fácil e abundante, mas a criatividade e a comunicação proativa ainda são essenciais para conquistar oportunidades. É importante adotar uma abordagem interativa e usar ferramentas digitais de forma inteligente para manter sua presença profissional. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a construir uma rede forte e se comunicar efetivamente com potenciais empregadores.
1. Comunique-se nas redes sociais
Um bom ponto de partida é se conectar com potenciais empregadores usando plataformas dedicadas como LinkedIn, Xing e outras redes profissionais. Faça isso antes ou depois de entrevistas de emprego ou quando um empregador em potencial entrar em contato com você.
Você também pode pesquisar empresas para as quais deseja trabalhar e se conectar com CEOs ou gerentes de contratação no LinkedIn. Apenas certifique-se de enviar seu convite com uma nota personalizada.
Os empregadores recebem dezenas de e-mails, telefonemas e mensagens de mídia social de candidatos a emprego. Então, você quer que seu perfil se destaque. Apresente-se e encontre pontos em comum com a pessoa com quem você quer se conectar.
Se você for, por exemplo, um redator, envie uma nota pessoal descrevendo suas habilidades ou serviços sem ser excessivamente promocional. Informe a um possível empregador que você está disponível para trabalho em período integral ou projetos freelance e inclua um link para seu perfil de trabalho ou mencione algumas das marcas com as quais você trabalhou.
Finalize seu e-mail com um apelo à ação, especialmente ao entrar em contato com empresas que estão contratando. Por exemplo, você pode convidá-las a agendar uma ligação para discutir o Plus. Isso não só demonstra iniciativa, como também pode aumentar suas chances de conseguir um emprego.
2. Faça de cada contato um valor
Embora seja importante manter contato com potenciais empregadores, você também precisa fazer com que cada interação conte.
Gerentes de recursos humanos, proprietários de pequenas empresas, gerentes de contratação e outros profissionais já têm muitos contatos. Qualquer um deles provavelmente ignorará suas chamadas e e-mails, a menos que você tenha algo útil a dizer.
Simplificando, certifique-se de que suas mensagens tenham um propósito claro. Não diga apenas: "Há empregos disponíveis?" Ou algo assim. Em vez disso, informe a um possível empregador que você aprendeu uma nova habilidade, concluiu algum treinamento ou concluiu um projeto que lhe deu insights valiosos sobre seu mercado ou público-alvo.
Outra opção é simplesmente dizer que você está interessado em uma das vagas que eles estão tentando preencher. Ou você pode perguntar se há algo em que possa ajudar. Inclua uma breve descrição de suas habilidades e projetos anteriores.
3. Concentre-se em construir relacionamentos mais profundos
Evite entrar em contato com potenciais empregadores apenas para perguntar se eles estão contratando. A última coisa que você quer é parecer um cilindro quebrado.
Sua melhor aposta é se concentrar em construir relacionamentos mais profundos. Para iniciantes, experimente as estratégias abaixo:
- Siga potenciais empregadores nas redes sociais e deixe comentários direcionados em suas postagens.
- Envie-lhes cumprimentos de fim de ano (use uma linguagem mais genérica, como "Boas Festas", em vez de mencionar feriados específicos pelo nome).
- Parabenize-os por suas realizações no trabalho ou grandes eventos da vida.
- Peça conselhos ou ideias sobre o trabalho.
- Mostre seu interesse em uma postagem de blog ou artigo publicado.
Lembre-se que tudo está nos pequenos detalhes. O que mais importa é construir relacionamentos reais.
Um possível empregador pode não precisar dos seus serviços agora, mas as coisas podem mudar no futuro. Entre em contato com ele duas ou três vezes por ano para fortalecer o relacionamento e garantir que ele se lembre de você quando precisar de alguém para preencher uma função que você sabe desempenhar.
Abrindo caminho para uma carreira de sucesso
Manter contato com potenciais empregadores pode ser uma das melhores coisas que você pode fazer em sua carreira. Você nunca sabe quando precisará da ajuda deles – e vice-versa.
Lembre-se sempre de que você está escrevendo para outro ser humano. Demonstre interesse em suas realizações profissionais, envie-lhe cumprimentos de fim de ano e interaja com ele nas redes sociais. Seja honesto e concentre-se em construir relacionamentos significativos.
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