Seu currículo é um bom indicador de suas qualificações e experiência, mas a maneira como você se apresenta durante a entrevista é tão importante quanto mostrar seus reais talentos. Uma entrevista é uma oportunidade de ouro para mostrar suas habilidades, demonstrar sua paixão e destacar sua personalidade, tornando-se um passo crucial na sua busca de emprego. Neste artigo, revisaremos dicas importantes para ajudar você a se destacar na sua próxima entrevista de emprego.
Não vamos falar sobre o que você deve vestir, qual penteado escolher, se você deve levar uma caneta ou algo do tipo. Em vez disso, vamos nos concentrar nos aspectos mais influentes, como seu comportamento e estilo de comunicação, como dar as respostas certas e como deixar uma impressão memorável no entrevistador.
Seguindo essas dicas, você poderá aumentar sua confiança e brilhar na entrevista, aumentando suas chances de conseguir o emprego que procura. Vamos explorar essas dicas que ajudarão você a se apresentar da melhor forma possível e causar uma impressão positiva duradoura.
1. Pesquisa de empresa
Quando o entrevistador pergunta: “Por que você quer trabalhar para nós?” Ele está procurando por duas coisas. Primeiro, se você realmente dedicou um tempo para aprender alguns detalhes sobre a empresa - como sua história, produtos, concorrência e mercado-alvo - antes de entrar para a entrevista.
Segundo, se você já fez sua pesquisa, o que fez você querer trabalhar para a empresa? Foi a visão dela? A cultura dela? Salário oferecido? Seus funcionários? Portanto, não conseguir responder a essa pergunta pode ser um sinal de alerta para o gerente de contratação.
2. Encontre informações sobre o entrevistador.
A entrevista de emprego com você não será conduzida pelo gerente da empresa; Mas você está sendo recebido por uma pessoa - alguém que tem suas próprias preferências, preconceitos e mentalidades. Embora o entrevistador ideal reconheça e minimize seus próprios preconceitos, não é incomum que uma pessoa leve em consideração seus próprios interesses ao contratar.
Com isso em mente, pode ser uma boa ideia pesquisar o entrevistador da mesma forma que você pesquisa a empresa. Isso não significa que você o segue nas redes sociais. Mas isso significa aprender sobre sua história de trabalho e qualidades, ou seja, as empresas para as quais já trabalhou e o que ele representa como pessoa.
Saber algumas coisas sobre o entrevistador pode ajudá-lo a adaptar sua conversa para ser relevante para ele. Conhecendo os valores da empresa e os valores do entrevistador, você pode ter uma ideia melhor do que esperar de uma entrevista.
3. Comece com gratidão
A primeira coisa a mostrar na entrevista não é competência; É calor. Sua primeira impressão não deve ser intimidante para o entrevistador (e vice-versa) porque é um péssimo ponto de partida para sua conversa. A melhor maneira de dissipar essa tensão é começar com gratidão.
Um simples "Obrigado por dedicar seu tempo para me encontrar hoje" pode ser uma ótima maneira de informar ao entrevistador que você está, de fato, ansioso por conversar com você. Isso não só o ajuda a facilitar a entrevista, mas também a causar uma boa primeira impressão.
4. Faça as perguntas certas
Quando o entrevistador lhe pergunta: "Você tem alguma pergunta para mim?" E você diz: “Não, acho que estou bem”, ele interpreta essa resposta como sua própria incompetência ou falta de interesse na empresa. Lembre-se de que você deve verificar a empresa tanto quanto ela faz você.
Aqui estão algumas perguntas exclusivas que você pode fazer ao seu entrevistador:
- Qual é a missão e visão da empresa?
- Quais são os problemas que a empresa está passando atualmente? Como posso ajudar a resolver isso?
- O que o melhor funcionário faz e o que os torna valiosos para a empresa?
- Quais são os maiores marcos da empresa nos próximos três anos?
- Quais são os maiores desafios que a empresa superou nos últimos três anos?
Observe como as perguntas são sobre a própria empresa, não sobre você. Isso porque as informações sobre a sua função na empresa já foram comunicadas, de uma forma ou de outra, na descrição do cargo. Na entrevista, o gerente de contratação tenta determinar como sua visão difere da de outros candidatos.
5. Prove sua experiência com uma história de negócios
As pessoas adoram histórias. É a forma como entendemos o mundo que nos rodeia. O mesmo é verdade durante uma entrevista de emprego. Em vez de apenas listar suas habilidades e realizações ao seu entrevistador, conte-as por meio de uma história de negócios inesquecível como esta:
Isso me lembra de uma época em que minha empresa anterior teve que tomar algumas decisões difíceis apenas para poder continuar. Nosso concorrente direto lançou um novo produto que foi incrivelmente bem-sucedido e conquistou nossa fatia de mercado. Minha equipe e eu passamos horas incontáveis tentando pensar em uma solução.
Veja, não podíamos ter subestimado porque já estávamos competindo com uma margem de lucro baixa. Baixar nossos preços era um grande risco, mas tínhamos que fazer alguma coisa. Cerca de uma semana depois, depois de muito pensar e ler livros, sugeri fazer mudanças em nosso modelo de preços.
Achei que seria melhor se mudássemos para a venda de serviços por meio de uma assinatura. Foi uma decisão difícil, com certeza, mas todos concordamos com isso. E para a surpresa de todos, realmente funcionou! Recuperamos cerca de 43% de nossa participação de mercado perdida no ano seguinte e continuamos com esse ímpeto nos três anos seguintes.
Nesta história, as seguintes habilidades foram comunicadas:
- Liderança.
- A iniciativa.
- pensamento crítico.
- tomando uma decisão.
- Análise de negócio.
- Gerenciamento de riscos.
- gerenciamento de equipe.
- comunicação.
- resolvendo problemas.
6. Demonstre motivação para trabalhar na superação de suas fraquezas.
Muitos candidatos em potencial entrevistados tentam esconder suas fraquezas por motivos óbvios; O entrevistador está bem ciente desse fato. Em vez de fazer o mesmo, você pode apresentar seus pontos fracos com a intenção de melhorá-los. Isso mostra que você tem uma mentalidade construtiva e uma personalidade otimista.
Por exemplo, você poderia dizer algo assim:
Percebo que tendo a falhar quando se trata de X. É algo em que venho pensando e ativamente tentando melhorar nos últimos três meses. Na verdade, você observa na descrição do seu trabalho que oferece um curso de treinamento especial para seus funcionários. Esta é provavelmente uma boa forma de acelerar o meu trabalho para me livrar do meu ponto fraco.
Consiga o emprego dos seus sonhos
Ser entrevistado é de fato uma conquista louvável, mas é o que você faz nessa entrevista que o separa de todos os outros candidatos.
Não basta ter apenas um bom currículo; Você também deve ser capaz de traduzir essas habilidades e experiências escritas no papel em conversas da vida real.
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