A maioria de nós está familiarizada com orientação profissional. É quando alguém oferece treinamento e incentivo para ajudar você a melhorar suas habilidades e aumentar seu valor no local de trabalho. Os relacionamentos de mentoria geralmente são informais. Não são necessários contratos ou pagamentos. Apenas uma pessoa generosa compartilhando conselhos com alguém menos experiente.
O patrocínio profissional oferece um caminho mais eficaz. Mentores falam Para você. Os pastores falam Sobre você.
Um excelente recurso sobre como ser pastor e como se beneficiar de ser pastor é o livro As portas que você pode abrir, um novo livro da Dra. Rosalind Chow. Ela ensina comportamento organizacional na Universidade Carnegie Mellon, onde dirige programas de educação executiva que aprimoram as carreiras de profissionais negros e latinos. Ela também aconselha empresas sobre seus programas de patrocínio.
“A essência da comunicação é a identificação — é disso que se trata o cuidado profissional”, diz Chow. Um patrocinador apresenta alguém a outros, transmitindo sua própria credibilidade. Os melhores patrocinadores não se limitam a fazer apresentações; eles explicam por que ambas as partes devem se conectar, estabelecendo uma base sólida para relacionamentos significativos. Reformular a comunicação como patrocínio profissional muda o foco para ajudar os outros, em vez de simplesmente progredir.
Chow diz que a orientação profissional envolve economizar tempo, enquanto o patrocínio profissional envolve fornecer capital social. Por exemplo, lembre-se da vez em que Bill Gates elogiou publicamente Sal Khan, o fundador da organização educacional sem fins lucrativos. Esse endosso abriu as portas para financiamento e suporte.
Que papéis o poder e o status desempenham em um relacionamento de cuidado?
“O patrocínio não se limita a indivíduos poderosos como Bill Gates”, diz Zhao. “Embora o poder (acesso aos recursos) ajude, Status (Respeito e admiração) também são importantes. Pense na família real – status elevado, mas poder político limitado. Os designers se beneficiam quando a realeza usa suas roupas porque isso aumenta a visibilidade. A maioria de nós tem fãs em nossos círculos – podemos nutrir outros explorando essa confiança e interesse.”
Para garantir uma “boa adequação”, como as pessoas podem avaliar potenciais patrocinadores por si mesmas?
“Você não pode”, diz Zhao. perguntar “Para ser cuidado – cabe ao pastor escolher você.” “Mas você pode faço Você é digno de cuidado. Seja consistente, confiável e demonstre publicamente o que lhe importa. Gates apoia Khan não apenas pelo conteúdo de alta qualidade, mas porque Khan sacrificou um emprego bem remunerado para perseguir seus valores.”
Os pastores são atraídos por pessoas cujas ações estão claramente alinhadas com suas crenças, diz Chow. Embora o patrocínio não seja algo que você peça diretamente, o alinhamento de valores é crucial. Você quer patrocinadores cujas crenças reflitam as suas, porque a conexão reflete em ambos. Torne seus valores visíveis e deixe seu histórico falar por si.
Que perguntas as pessoas devem fazer quando alguém as convida para ser seu pastor?
“Não coloque ninguém em uma posição embaraçosa pedindo seus cuidados”, aconselha Zhao. Em vez disso, peça seu conselho ou opinião sobre uma decisão. Dessa forma, você pode voluntário Para cuidar de você se ele vir uma boa combinação. Se alguém pede para ser patrocinado, é importante que o patrocinador entenda suas motivações, valores e objetivos – para contar uma história convincente se decidir defendê-lo.”
Quando se trabalha como pastor, qual é a diferença entre dizer e mostrar?
“O patrocínio pode ser ‘palestra’ (advocacia direta, como uma carta de recomendação) ou ‘demonstração’ (criação de oportunidades em que o mentorado pode brilhar)”, diz Chow. Mostrar tende a ser mais influente — as pessoas acreditam no que veem. Por exemplo, oferecer um jantar e convidar dois estranhos implica aprovação. O respeito mútuo deles por você estabelece um tom positivo, e observar um ao outro reforça essa impressão. Mostrar cria uma visão; contar fornece contexto. Um cuidado intenso geralmente envolve ambos.
Todo mundo está ouvindo WIIFM – o que isso significa para mim? Essa é provavelmente uma pergunta que as pessoas se fazem quando alguém as quer como padrinhos. O que você vê como algumas respostas?
“O cuidado beneficia a todos”, diz ela. Os trainees ganham oportunidades, o público encontra soluções para seus problemas e os próprios patrocinadores ganham mais respeito. Pesquisas mostram que conquistamos status não por meio da autopromoção, mas elevando os outros. Patrocinadores eficazes se tornam mais visíveis e simpáticos, o que aumenta suas chances de serem patrocinados em troca.
Um negócio de assistência médica de baixo custo e alto impacto é, diz Zhao. exagerando as conquistas dos outros. A autopromoção muitas vezes sai pela culatra devido ao 'paradoxo da autopromoção': se você não se promover, as pessoas ignorarão seu trabalho; se o fizer, elas podem achar que você está se gabando. Mas quando outra pessoa compartilha seus sucessos, não há percepção negativa. Os patrocinadores podem usar a voz para celebrar os outros, conquistando boa vontade e credibilidade no processo. É assim que 'pessoas legais vencem': ao fazer os outros se destacarem, elas também se elevam.
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