Além disso, os empregadores planejam contratar mais graduados e funcionários iniciantes em 2025 do que no ano passado.
À medida que a IA assume e automatiza tarefas básicas, incluindo aquelas realizadas em funções administrativas, pode parecer que está ficando mais difícil conseguir um emprego de nível básico e progredir na carreira. Fica ainda mais difícil quando o trabalho remoto entra na equação, já que os empregadores e até mesmo a atual administração presidencial estão mirando o modelo de trabalho em casa.
Mas os dados sugerem o contrário. Pesquisas indicam que um estudo Um relatório recente da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) indica que os empregadores já estão planejando contratar 0.6% a mais de graduados da turma de 2025 do que há um ano, o que significa que, em apenas alguns meses, você pode esperar um ligeiro aumento no número de vagas disponíveis para profissionais iniciantes em comparação ao mesmo período do ano passado.
No que parece ser uma boa notícia para os formandos deste ano, uma pesquisa da NACE revela que os empregadores não apenas estão acelerando as contratações, mas também estão aumentando os salários. Mais de 40% disseram que estão aumentando os padrões salariais para novos profissionais que entram neste ano, tornando mais fácil para você começar (ou reiniciar, se estiver mudando de carreira).
E está melhorando. Além da disponibilidade de uma infinidade de empregos de nível básico com salários mais altos, certas categorias de empregos de nível básico estão prosperando com oportunidades de trabalho remoto.
Os 10 melhores empregos remotos para funcionários iniciantes
Após analisar mais de 60 categorias de trabalho em seu banco de dados e identificar os setores com o maior volume de vagas de nível inicial disponíveis entre 1º de janeiro e 30 de abril de 2025, a FlexJobs compilou esta lista das 20 principais categorias de trabalho remoto e híbrido de nível inicial, que incluem:
- atendimento ao cliente
- إداري
- Médico e saúde
- Gerenciamento de Projetos
- Operações
- Contabilidade e Finanças
- as vendas
- Computador e Tecnologia da Informação (TI)
- Educação e treinamento
- Seguros
- Desenvolvimento de negócios
- Telecomunicações
- التسويق
- Gerenciamento de contas
- bilíngue
- Desenvolvimento de software
- Serviços bancários
- Recursos Humanos e Recrutamento
- legal
- Enfermagem
Dessa lista, os 10 principais empregos remotos de nível básico que aparecem no quadro de empregos FlexJobs são (salários do Salary.com):
- Representante de Atendimento ao Cliente (Salário médio de $ 36,764 a $ 45,338)
- Representante de Desenvolvimento de Negócios (Salário médio de $ 118,110 a $ 141,630)
- Gerente Executivo de Contas (Salário médio de $ 88,413 a $ 110,053)
- Representante de vendas (Salário médio de $ 45,202 a $ 81,569)
- Agente de seguros licenciado (Salário médio de $ 47,371 a $ 70,663)
- Especialista em Suporte ao Cliente (Salário médio de $ 47,751 a $ 59,851)
- Analista financeiro (Salário médio de $ 63,292 a $ 76,401)
- Auxiliar Administrativo (Esta função experimentando uma diminuição na demanda Em comparação com outros empregos, de acordo com dados do Bureau of Labor Statistics (BLS), ainda há um pico de contratações neste ano. O salário médio é de US$ 41,190 a US$ 49,390.
- Contador (Salário médio de $ 52,221 a $ 73,992)
- coordenador de projetos (Salário médio de $ 55,227 a $ 70,854)
É importante observar que os dois empregos remotos de nível básico mais bem pagos nesta lista são em funções de desenvolvimento de negócios e executivo de contas, tanto em vendas quanto em gerenciamento de relacionamento, e ambos pagam mais de US$ 100,000 por ano.
Então, como você pode se posicionar para aproveitar essas oportunidades de trabalho remoto de nível básico em um mercado de trabalho em rápida mudança e se adaptar às demandas da força de trabalho atual? *O sucesso em um mercado de trabalho em constante mudança exige desenvolvimento constante de habilidades e uma busca incessante por oportunidades de treinamento.*
Como conseguir empregos remotos de nível básico
“É um momento desafiador para um recém-formado procurar emprego, mas não pelos motivos que você poderia esperar”, comentou Toni Vrana, Diretora de Especialistas em Carreira da FlexJobs. Conforme constatado pelo nosso relatório, as oportunidades de trabalho remoto para iniciantes estão aumentando nos principais setores. Os verdadeiros desafios que a maioria dos jovens trabalhadores enfrenta são como buscar um emprego de forma mais eficaz, desenvolver a preparação para a carreira e a resiliência a longo prazo, e se posicionar como o melhor candidato dentre a multidão.
Veja como fazer isso de forma eficaz em 2025:
1. Identifique suas habilidades transferíveis
Comece por identificar suas habilidades transferíveis . Essas são habilidades que podem ser aplicadas e utilizadas em diversas funções e setores, e que você geralmente já adquiriu em sua experiência profissional anterior e em seus estudos universitários. Suas habilidades transferíveis são seu maior trunfo, especialmente ao iniciar uma nova carreira ou fazer uma mudança importante, pois representam sua principal força quando você não possui experiência profissional relevante ou as qualificações necessárias. Lembre-se de que focar nessas habilidades destaca seu potencial e sua capacidade de aprender e se adaptar.
2. Adquirir e demonstrar habilidades interpessoais.
Uma das preocupações expressas pelos empregadores no ano passado em relação ao recrutamento de recém-formados é a frequente falta de ética profissional e habilidades interpessoais. Portanto, para se destacar em um mercado de trabalho competitivo, é fundamental desenvolver intencionalmente suas habilidades interpessoais (como comunicação eficaz, inteligência emocional, liderança, negociação, trabalho em equipe e resolução de conflitos). Você pode demonstrar essas habilidades claramente em seu currículo e fornecer exemplos específicos de como as utilizou em entrevistas de emprego. Demonstrar fortes habilidades interpessoais é crucial para conquistar posições de destaque, visto que os empregadores buscam candidatos com sólidas habilidades interpessoais, além de expertise técnica.
3. Iniciativa em Desenvolvimento de Competências: Uma Estratégia para o Crescimento Profissional
A graduação não basta. Você precisa de uma mentalidade de crescimento, caracterizada por aprendizado e desenvolvimento contínuos, especialmente ao iniciar uma nova carreira ou mudar de área. Obter microcredenciais aumenta significativamente sua empregabilidade e é altamente valorizado pelos empregadores, elevando suas chances de contratação em até 96%, de acordo com um estudo recente da Coursera . Você também pode se concentrar em habilidades para trabalho remoto, como sistemas de CRM, habilidades de colaboração digital e softwares de gerenciamento de projetos. *Observação: Adquirir habilidades para trabalho remoto é essencial no mercado de trabalho atual.*
4. Elabore seus materiais de apresentação com cuidado.
Cada parte da sua candidatura para um emprego de nível básico deve ser adaptada à função, não apenas à função, mas deve falar diretamente com a descrição da vaga e as especificações da pessoa, bem como com os valores e o espírito da empresa. Use palavras-chave da descrição do cargo e certifique-se de que seu currículo seja conciso e focado em resultados, em vez de contar indefinidamente sua história de vida e falar sobre seus objetivos de carreira. Para se destacar ainda mais, inclua um pequeno vídeo se apresentando e/ou um link para seu portfólio (isso é melhor para setores e funções criativas e técnicas).
Este verão está cheio de oportunidades de carreira. Esta é a sua oportunidade de aproveitar e se apresentar, mesmo em nível iniciante, como um profissional ansioso para crescer, contribuir e fazer uma diferença tangível. *Dica do especialista: inclua exemplos específicos de como você alcançou resultados no passado, mesmo que seja em projetos acadêmicos ou atividades voluntárias.*
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