Além disso, os empregadores planejam contratar mais graduados e funcionários iniciantes em 2025 do que no ano passado.
À medida que a IA assume e automatiza tarefas básicas, incluindo aquelas realizadas em funções administrativas, pode parecer que está ficando mais difícil conseguir um emprego de nível básico e progredir na carreira. Fica ainda mais difícil quando o trabalho remoto entra na equação, já que os empregadores e até mesmo a atual administração presidencial estão mirando o modelo de trabalho em casa.
Mas os dados sugerem o contrário. Pesquisas indicam que um estudo Um relatório recente da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) indica que os empregadores já estão planejando contratar 0.6% a mais de graduados da turma de 2025 do que há um ano, o que significa que, em apenas alguns meses, você pode esperar um ligeiro aumento no número de vagas disponíveis para profissionais iniciantes em comparação ao mesmo período do ano passado.
No que parece ser uma boa notícia para os formandos deste ano, uma pesquisa da NACE revela que os empregadores não apenas estão acelerando as contratações, mas também estão aumentando os salários. Mais de 40% disseram que estão aumentando os padrões salariais para novos profissionais que entram neste ano, tornando mais fácil para você começar (ou reiniciar, se estiver mudando de carreira).
E está melhorando. Além da disponibilidade de uma infinidade de empregos de nível básico com salários mais altos, certas categorias de empregos de nível básico estão prosperando com oportunidades de trabalho remoto.
Os 10 melhores empregos remotos para funcionários iniciantes
Após analisar mais de 60 categorias de empregos em seu banco de dados e identificar os setores com o maior volume de empregos de nível básico disponíveis entre 1º de janeiro e 30 de abril de 2025, concluiu: FlexJobs para esta lista As 20 principais categorias de empregos remotos e híbridos de nível básico, incluindo:
- atendimento ao cliente
- إداري
- Médico e saúde
- Gerenciamento de Projetos
- Operações
- Contabilidade e Finanças
- as vendas
- Computador e Tecnologia da Informação (TI)
- Educação e treinamento
- Seguros
- Desenvolvimento de negócios
- Telecomunicações
- التسويق
- Gerenciamento de contas
- bilíngue
- Desenvolvimento de software
- Serviços bancários
- Recursos Humanos e Recrutamento
- legal
- Enfermagem
Dessa lista, os 10 principais empregos remotos de nível básico que aparecem no quadro de empregos FlexJobs são (salários do Salary.com):
- Representante de Atendimento ao Cliente (Salário médio de $ 36,764 a $ 45,338)
- Representante de Desenvolvimento de Negócios (Salário médio de $ 118,110 a $ 141,630)
- Gerente Executivo de Contas (Salário médio de $ 88,413 a $ 110,053)
- Representante de vendas (Salário médio de $ 45,202 a $ 81,569)
- Agente de seguros licenciado (Salário médio de $ 47,371 a $ 70,663)
- Especialista em Suporte ao Cliente (Salário médio de $ 47,751 a $ 59,851)
- Analista financeiro (Salário médio de $ 63,292 a $ 76,401)
- Auxiliar Administrativo (Esta função experimentando uma diminuição na demanda Em comparação com outros empregos, de acordo com dados do Bureau of Labor Statistics (BLS), ainda há um pico de contratações neste ano. O salário médio é de US$ 41,190 a US$ 49,390.
- Contador (Salário médio de $ 52,221 a $ 73,992)
- coordenador de projetos (Salário médio de $ 55,227 a $ 70,854)
É importante observar que os dois empregos remotos de nível básico mais bem pagos nesta lista são em funções de desenvolvimento de negócios e executivo de contas, tanto em vendas quanto em gerenciamento de relacionamento, e ambos pagam mais de US$ 100,000 por ano.
Então, como você pode se posicionar para aproveitar essas oportunidades de trabalho remoto de nível básico em um mercado de trabalho em rápida mudança e se adaptar às demandas da força de trabalho atual? *O sucesso em um mercado de trabalho em constante mudança exige desenvolvimento constante de habilidades e uma busca incessante por oportunidades de treinamento.*
Como conseguir empregos remotos de nível básico
“É um momento desafiador para um recém-formado procurar emprego, mas não pelos motivos que você poderia esperar”, comentou Toni Vrana, Diretora de Especialistas em Carreira da FlexJobs. Conforme constatado pelo nosso relatório, as oportunidades de trabalho remoto para iniciantes estão aumentando nos principais setores. Os verdadeiros desafios que a maioria dos jovens trabalhadores enfrenta são como buscar um emprego de forma mais eficaz, desenvolver a preparação para a carreira e a resiliência a longo prazo, e se posicionar como o melhor candidato dentre a multidão.
Veja como fazer isso de forma eficaz em 2025:
1. Identifique suas habilidades transferíveis
Comece definindo Suas habilidades transferíveis. Essas são habilidades que podem ser aplicadas e usadas em vários empregos e setores, e muitas vezes você já as adquiriu em sua experiência de trabalho anterior e estudos universitários. Suas habilidades transferíveis são seu maior trunfo, especialmente ao iniciar uma nova carreira ou fazer uma mudança crucial em sua carreira, pois elas representam seu principal ponto forte quando você não tem experiência profissional relevante ou mal tem qualificações suficientes. *Lembre-se de que focar nessas habilidades destaca seu potencial e capacidade de aprender e se adaptar.*
2. Adquirir e demonstrar habilidades interpessoais.
Uma preocupação que os empregadores expressaram no ano passado em relação à contratação de graduados é que eles não têm uma forte ética de trabalho ou habilidades interpessoais. Por esse motivo, para se destacar no competitivo mercado de trabalho, você precisa desenvolver intencionalmente suas habilidades pessoais (como habilidades de comunicação eficaz, inteligência emocional, capacidade de liderança, negociação, trabalho em equipe e resolução de conflitos). Você pode mostrar claramente essas habilidades em seu currículo e também pode apontar exemplos específicos em que usou essas habilidades em suas entrevistas de emprego. Demonstrar habilidades interpessoais é crucial para conseguir excelentes oportunidades de emprego, pois os empregadores procuram candidatos que tenham: habilidades interpessoais Competências fortes e técnicas.
3. Iniciativa em Desenvolvimento de Competências: Uma Estratégia para o Crescimento Profissional
A formatura não é suficiente. Você precisa ter uma mentalidade de crescimento, de aprendizado e desenvolvimento contínuos, especialmente quando começa uma nova carreira ou muda de carreira. A obtenção de microcredenciais aumenta suas chances de se promover e é altamente valorizada pelos empregadores, aumentando sua probabilidade de ser contratado em até 96%, conforme revelado por Um estudo recente conduzido pela Coursera. Você também pode se concentrar em habilidades de trabalho remoto, como sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRMs), habilidades de colaboração digital e software de gerenciamento de projetos. *Observação: adquirir habilidades de trabalho remoto se tornou uma necessidade no mercado de trabalho moderno.*
4. Elabore seus materiais de apresentação com cuidado.
Cada parte da sua candidatura para um emprego de nível básico deve ser adaptada à função, não apenas à função, mas deve falar diretamente com a descrição da vaga e as especificações da pessoa, bem como com os valores e o espírito da empresa. Use palavras-chave da descrição do cargo e certifique-se de que seu currículo seja conciso e focado em resultados, em vez de contar indefinidamente sua história de vida e falar sobre seus objetivos de carreira. Para se destacar ainda mais, inclua um pequeno vídeo se apresentando e/ou um link para seu portfólio (isso é melhor para setores e funções criativas e técnicas).
Este verão está cheio de oportunidades de carreira. Esta é a sua oportunidade de aproveitar e se apresentar, mesmo em nível iniciante, como um profissional ansioso para crescer, contribuir e fazer uma diferença tangível. *Dica do especialista: inclua exemplos específicos de como você alcançou resultados no passado, mesmo que seja em projetos acadêmicos ou atividades voluntárias.*
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